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执行绩效教练詹娜狄龙引领专业发展研讨会

2020年7月29日  | 1分钟读取

Jenna Dillon詹娜狄龙,首席执行官及执行教练性能研究所的创始人,将目前的网络研讨会“在沟通和领导无意识的偏见的影响,”上周六,8月1日上午10时。两个小时的专业发展会议将探讨如何发现无意识的偏见和认识它们对我们的决策,成果,以及有效沟通的能力显著影响。 

作为一个教育工作者,狄龙研究都舞蹈和业务管理在芝加哥哥伦比亚学院在那里她学会了如何同时扩增两个她的左,右大脑。搬到洛杉矶去追求企业管理后,她在几个现象学专业发展计划进行训练,通过肿瘤转型教练,神经科学,神经可塑性,心理学和社会学教练。她成为了她的执行教练的训练计划中性能最高的学徒,不久后加入了一个精英高管培训公司。的年之内,她成为该公司执行教练的顶部。 

指导不同类型的企业老板和团队数年,狄龙合作伙伴提供她的客户揭示的价值观,信仰,或者说,到现在为止,已经控制了他们的想法和运行他们的生活方式规则。她创造一种环境,真实性,脆弱性和赋权现场按照对方。

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